La salute di un’azienda si misura anche dalla salute dei suoi lavoratori. Per questo è fondamentale, anche al di là delle prescrizioni di legge, che le aziende si affidino a strutture capaci di gestire le complesse e importanti esigenze legate alla medicina del lavoro, dal punto di vista sia operativo sia organizzativo.

Prevenzione, diagnosi e cura delle malattie professionali sono attività inerenti alla Medicina del Lavoro, nella quale il principale attore è il Medico Competente. Sicurezza sul Lavoro e Medicina del Lavoro sono strettamente legate, infatti la medicina del lavoro oltre a individuare eventuali danni alla salute causati dal lavoro, è un valido supporto per la prevenzione degli infortuni e delle malattie. In questo senso il medico competente è uno dei più validi alleati del datore di lavoro, con il quale effettua la valutazione dei rischi, programma l’eventuale sorveglianza sanitaria e individua interventi e procedure da adottare.

Sono diversi i passaggi che compongono l’iter di questo servizio, che parte comunque dalla valutazione del rischio preparata dall'azienda . Il primo passo è la nomina del Medico Competente, che riceverà l’incarico di redigere il piano sanitario personalizzato, effettuando i dovuti accertamenti presso la vostra azienda o, a seconda dei casi, presso il centro medico più vicino a voi. Tutti gli esami e le visite possono essere eseguiti nelle diverse strutture di FacileSicurezza oppure direttamente in azienda, da personale qualificato e dotato di apparecchiature tecnologicamente avanzate.

La Medicina del Lavoro, se seguita con la corretta periodicità preventiva, riduce i livelli di rischio fino al punto di anticipare l’insorgere di malattie professionali.

Le malattie professionali generano una serie di problematiche che l’azienda deve affrontare con un incremento dei costi, tra cui:

Ai sensi del Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs 81/08), la Sorveglianza Sanitaria è definita come l'insieme degli atti medici, finalizzatia tutelare lo stato di salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione all'ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa.

Supportiamo le aziende nell’applicazione delle procedure necessarie a tutelare la salute dei dipendenti e ottemperare al D.Lgs. 81/08, promuovendo così un ambiente lavorativo sano e riducendo il rischio di infortuni e malattie professionali.

La sorveglianza sanitaria è effettuata dal medico competente nei casi previsti dalla normativa o qualora il lavoratore ne faccia richiesta.

Indipendentemente dal settore merceologico, almeno con un dipendente, per le aziende scatta l'obbligo di adempiere alle normative in materia di sicurezza del D.Lgs 81/08 e synMedic affianca le organizzazioni sia pubbliche che private, a prescindere dalla dimensione, con: